Mevcut öğrenme yöntemlerinde bir eksiklik olduğunu siz de fark etmiyor musunuz? Neden eğitim almanıza rağmen gerekli bilgi ve beceriye sahip olamıyorsunuz? Gelin bunu beraber belirleyelim.
Hangi bilgi ve becerileriniz eksik öğrenmek artık çok kolay! Gelin mesleğinize uygun bilgi ve becerilerinizi ölçelim ve geliştirmeniz gereken bilgi ve becerilerinizi beraber belirleyelim.
Beceriye dayalı yenilikçi bir eğitim modeline hazır mısınız? Bizler, yeni iletişim teknolojilerindeki gelişmelerle değişime uğrayan ekonomik, sosyal ve toplumsal süreçlerin talep ettiği yeniliklere uygun, ekonomilerimizin ve toplumlarımızın yenilikçiliğini, üretkenliğini ve dayanıklılığını olumlu yönde etkileyecek bir eğitim modelini sizler için geliştirdik. Bu model; öğretimde yenilik, müfredat, eğitim metodolojileri ve tahmin araçları konularıyla yakından ilgilidir. Yaşam boyu ve kapsayıcı öğrenme bağlamında geliştirilen yeterliliğe dayalı bu model, gençlerin başlangıç eğitiminin yanı sıra yetişkinlerin sürekli olarak beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanmaları için iş temelli öğrenmede kullanılacaktır.
Nitelikli çalışan, vasıflı personel veya deneyimli yönetici sorununun önüne geçmek amacıyla ile işgücünde ihtiyaç duyulan becerilerin belirlenmesi ve öğretimin yeniden modellenmesi bu modelin amaçlarından bir diğeridir. Yeni eğitim modeli, iş piyasası dinamikleri ve yeni beceri taleplerine ilişkin yüksek kaliteli ve zamanlı anlayışlara bağlı olarak nitelikli personel ihtiyacının hızla karşılanmasına yardımcı olacaktır.
Mevcut beceri ve yeteneklerinizin neler olduğunu sizin için belirleyebileceğimizi söylesek ne hissederdiniz?
Ekibimiz, ilgi alanınız olan ve kendinizi geliştirmek istediğiniz alana dair bilgi ve beceri seviyenizi ölçecek metodu, iş piyasasının ve akademisyenlerin uzman görüşlerini de alarak oluşturduğu, geniş soru havuzuyla sizlere sunuyor.
Stajyer olarak aldığın gençler istediğin performansa ve bilgiye sahip değil mi?
Stajyerlerden işe alacağın personeli seçemiyor musun?
Stajyerlerin eğitim sürecinde hangi bilgi ve becerilere sahip olduklarını bilsen nasıl olur? Hatta bununla kalmayıp hangi bilgi ve becerilere sahip olursa iş başı yapacaklarını bilsen daha da iyi olmaz mı?
Beceri geliştirme merkezi sana uygun stajyeri bulmanı sağlıyor ve senin adına stajyerin gelişimini takip ederek şirketinde iş başı yapması için gerekli bilgi ve becerilere sahip olmasını sağlıyor.
Gel yaşam boyu öğrenme sürecine beraber adım atalım.
Liyakate dayalı terfi modeline merhaba de!
Terfi dönemi geldiğinde hangi personelini terfi ettireceğiniz konusunda kararsız mısınız?
Terfi kriterleri için hangi standartları kullanacağınıza karar veremiyor musunuz?
Gelin beraber, çalışanlarınızın bilgi ve becerilerine göre bir terfi sistemi kuralım. Bundan sonra kim hangi kriter ile terfi oldu tüm personeliniz şeffaf bir şekilde görsün. Siz de en uygun personeli ödüllendirmiş olun.
Mevcut yeteneklerinizin çalıştığınız iş için istenen niteliklere ne kadar yakın olduğunu hiç merak ettiniz mi?
Haritalandırma yöntemimiz sayesinde her bir iş kolu için gerekli olan beceri ve yetkinlikler belirlenecek ve size ait olan beceri karnenizle kıyas yapma şansı elde ederek ihtiyacınızın ne olduğunu tespit edebileceksiniz!
Beceri ve yetkinliğinizi görebileceğiniz bir profile sahip olacağınız söylense ne hissederdiniz?
Günümüz dünyası iş için gerekenleri sıralarken ilk sıraya beceriyi koyuyor. İşte bizler; farklı meslek gruplarında yer alan çalışanların yerine getirmesi gereken becerileri ortaya koyuyor ve sizlerin hangi noktada olduğunuzu görebileceğiniz bir beceri profili oluşturuyoruz! Bu sayede talip olduğunuz işle ilgili ne kadar hazır olduğunuzu, geliştirmeniz gereken yönleri ve seviyenizi görme şansına sahip oluyor; ücretsiz olarak beceri profilinize erişiyorsunuz.
İş yeriniz için personel ararken geleneksel yöntemlere başvurmaktan sıkılmadınız mı? Artık işiniz için en uygun ve doğru adayları, profillerini inceleyerek seçme şansına sahipsiniz!
Geliştirdiğimiz model sayesinde farklı sektörlerdeki çalışanların ve işe yeni başlamak isteyenlerin pusulası olacak KAST sayesinde işiniz için en doğru adayı, yetkinliklerine göre seçme şansına sahip olacaksınız.
Farklı beceri künyesine sahip olan adayları görebilmek için yapmanız gereken şey çok basit; web sitemize kurumunuz adına kayıt yaptırın ve verimliliğinizi arttıracak, ihtiyaca yönelik çalışma arkadaşlarınızı profillerini görüntüleyerek seçme şansı elde edin!
Geleneksel sertifikalardan sıkılmadın mı?
Sertifikaların alınan eğitimle ilgili yeterli bilgilendirmeye sahip olmadığını mı düşünüyorsun?
Böyle düşünüyorsan aynı takımdayız! Bize göre sertifika, alınan eğitimin detaylı bir şekilde anlatıldığı belgedir. Bununla da kalmayıp işe alım esnasında uygun iş-uygun sertifika mottosuna uygun hareket edilmelidir.
Beceri geliştirme merkezinde sunulan sertifikalar çalışanlar ve firmalara üç şekilde fayda sağlar: İlki performans değerlendirme raporudur; eğitim sonrası çalışanın edindiği bilgi ve beceriler içerir. İkincisi kariyer geliştirme raporudur; çalışanın eğitim sonrası bir üst seviye için geliştirmesi gereken bilgi ve becerilerini içerir. Üçüncüsü ise çapraz meslek eşleştirme raporudur; çalışanın eğitim sonrası edindiği bilgi ve becerilerin mesleği dışında hangi meslekler için kullanılabilir oluğunu göstermektedir. Bu üç rapor ile beraber artık hem iş verenler hem de çalışanlar daha şeffaf ve ölçülebilir bir sertifika yönetimine sahip olacaktır.
Gerekli eğitimleri aldınız ama hala hangi mesleği seçeceğinizi ve kariyerinizi hangi yönde sürdüreceğinizi bilmiyor musunuz?
Meslek sahibisiniz ama kariyerinizin tıkandığını mı düşünüyorsunuz?
Mesleğinizde kariyer yapmak istiyorsunuz ama hangi yolu seçeceğiniz konusunda kafanız mı karışık?
Beceri geliştirme merkezi sizlere kariyer sürecinizde bilgi ve beceriye dayalı bir yol sunmaktadır. Gelin eğitiminize veya mesleğinize uygun bilgi ve becerileri belirleyelim. Kariyeriniz için gerekli bilgi ve becerileri beraber tespit edelim ve önünüzdeki sis perdesi bir anda kalksın!
İster şirket olsun ister çalışan… Etkinlik ve verimliliği nasıl belirliyorsunuz? Çalışanlarla şirketin bir arada ölçülebildiği bir etkinlik ve verimlilik modeli olsa sizce de iyi olmaz mı?
Çalışanlarınızın bilgi ve becerileri şirket içi performansı nasıl etkiliyor? Gelin beraber şirket performansınızı artıralım.BGM, çalışanların şirket performansını bilgi ve beceriler yardımıyla aynı model içinde ölçebiliyor. Hep birlikte etkin olmaya var mısınız?
